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Le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise.

P. Barbezieux ; J-C. Scibberas / La Documentation française / Novembre 2016 / 82 p.

Le 29 octobre 2014, le ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et le ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports ont procédé à l'installation du groupe de dialogue afin « d'identifier les voies de progrès pour rendre plus efficace la réduction des discriminations collectives dans l'entreprise, tout en renforçant la sécurité juridique des entreprises qui s'y attellent. Un an et demi après avoir remis son premier rapport, le groupe de dialogue présente 13 nouvelles propositions pour pérenniser la lutte contre les discriminations en entreprises.

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